工资双倍赔偿,关于工资双倍赔偿问题
更新时间：2008-11-18 15:39:06人浏览
问题描述：
1.律师好，我是2004年9月开始进公司上班的，今年新签的合同到是7月1日到明年7月日。但是这个月公司要跟我解除合同，而且没任何正当理由，就以金融危机为借口，这次我们公司一共40左右，这次就裁了3个人，我想问一下我是否能拿到7月-12月6个月的双倍工资呢。
2.还有我想问一下，我是不是可以拿到4年半的工资补偿，还有11月，12月的工资。另外合同规定年底有双薪的我是否也能拿。还有补偿的是不是就基本工资呢，包不包含全勤奖(等固定奖金)呢.
3.我想问一下带薪休假的问题，我还有8天带薪休假没休，公司是否应该补偿工资给我，因为我平时基本没什么时间休假，而且我本来就因为加班还有十几天调休，所以更用不着休带薪休假了。公司是不是应该补偿钱给我呢。
谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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