企业倒闭,企业应给于职工多少补偿
更新时间:2010-12-10 12:50:06人浏览
问题描述:
我厂面临倒闭,职工面临下岗,职工下岗,企业能给于职工多少补偿合适。本企业未有贷款,应收帐款100多万元,厂房价值100多万,职工13人
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业改制工伤职工补偿
工伤,补偿,改制,职工,伤残,劳动企业改制工伤职工补偿我是7级伤残军人,所在国有企业于2004年改为股份制,我和多数职工一样被解除劳动关系。也和没有工伤的职工一
民营企业改制
人浏览
我国的《企业破产法》第三条第一款规定:“企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,依照本法规定宣告破产。”拒此可知,企业破产必须具备两个条件,一是企业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产职工能否得到补偿
企业破产职工能否得到补偿本周,市中区土主镇原乡村集体企业福达苎麻纺织总厂职工代表向本报服务热线反映,工厂于2002年5月宣布破产,并进行拍卖,目前清算已进入后期
公司破产
人浏览
企业政策性破产职工补偿金如何计算
一、企业兼并破产和职工再就业工作的组织领导国家经贸委负责全国企业兼并破产和职工再就业的组织协调工作。为加强对试点城市企业兼并破产和职工再就业工作的组织领导,成立
政策性破产
人浏览
降职降薪等于更改合同,你可以和公司协商解除合同,要求经济补偿。首先明确一点,工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分,降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%——100%向劳动者加付赔偿金。《劳动法》第二十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工从2008年开始计算,工作一年给一个月工资的经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么时候的的标准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤受伤情况如何,一般需要确认劳动关系和申请工伤鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退未获工资,可投诉或申请仲裁。投诉是向劳动行政部门反映情况,要求其介入处理;仲裁则是通过法律程序,由仲裁机构作出裁决。具体操作包括收集证据、填写申请表格、参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诉中保全冻结被告工资,可向法院申请并提供担保。选择此方式时,需考虑担保的可行性和成本,同时确保申请及时,以防被告转移财产。法院裁定后将立即执行,保障原告权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
常见处理方式有与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决问题,若无果可向劳动监察部门投诉,要求公司依法缴纳社保。如问题仍未解决,可考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工可以通过下列方式来辞职:与其所在的单位协商,达成一致后辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位;或者依法行使单方面的劳动合同解除权。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您保留好相关的证据,申请劳动仲裁进行处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请工伤认定了吗?有没有交社保?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询