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工资
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《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第八十二条用人单位自用工之
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法定假日加班工资的计算
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按劳动合同法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,按3005%支付工资报酬。劳动者法定假日本身不需要工作即享有工资,本身的工资是按照正常劳动的工资发放的。而
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你好,这个一般可以沟通解决
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如果你还想再公司继续,以后认真打卡就好了;如果不想干了,可以申请劳动仲裁。
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需要结合涉案金额来确定
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根据当地相关规定
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