我在公司上班12年了，最近身体不适，胸闷气短，而且伴有阵痛，医院检查说是高血压（180110）和疑似心律失常性冠心病，医生开了病假单，单位领导说本单位民工没有没有病假，病假一律按照事假处
更新时间：2016-02-20 07:19:24人浏览
问题描述：
我在公司上班12年了，最近身体不适，胸闷气短，而且伴有阵痛，医院检查说是高血压（180--110）和疑似心律失常性冠心病，医生开了病假单，单位领导说本单位民工没有没有病假，病假一律按照事假处理，因效益不好，我本来就是拿的就是最低保障工资，单位把我最低保障工资也扣了，单位这样做违法吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，如果情况属实，则当然是违法的。
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是违法的；可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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您好，可以通过法律途径维权
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投诉成立可能会面临工商部门大额赔偿，建议您可以委托律师处理
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软件著作权申请需要的时间为60日以内。中国版权保护中心应当自受理日起60日内审查完成所受理的申请，申请符合法律规定的，予以登记，发给相应的登记证书，并予以公告。
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