如果单位要求员工暂离岗位，
更新时间：2010-09-19 23:50:26人浏览
问题描述：
如果单位要求员工暂离岗位，请问有时间限制没有
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位可单方面调动岗位吗
问：我是一名外来打工者。于2000年9月份进入某公司，每年签一次合同，工作一直很顺利。2006年的合同到期时间为10月份。可今年3月，公司突然进行生产调整，停了
劳动合同履行与变更
人浏览
用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的，是属于一种违法行为，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不换岗位 单位能否解除劳动合同
员工不换岗位单位能否解除劳动合同工作一年之后，50岁的老王被公司调到了另外一个岗位上，因为不适应新工作，老王在和领导交涉过程中产生纠纷。几天之后，老王就被公司以
劳动合同争议
人浏览
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
根据《中华人民共和国合同法》第十四条以及最高人民法院《关于审理商品房买房合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，买房人在下列十二种情况下有权单方面通知卖房人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给员工缴纳社保怎么办
社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给
劳动法
人浏览
如果是开除，说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
服从单位分配。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位以员工不胜任工作为由调换岗位，员工如果本人辞职的话，单位是不需要支付员工经济补偿的，只有在单位以此辞退员工时，才需要支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张的，请去劳动局。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
受到过行政处罚的，对子女的影响主要在参加、公务员考试、警容校招生、军校招生、银行招聘、国企招聘等的政治审查，政治审查不合格是不予录用的。并不是一定会不通过，具体
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
醉驾被交警抓最后怎么处理
醉驾被交警抓的处理方法包括一般会被吊销机动车驾驶证，处拘役并处罚金，如果醉驾发生重大事故构成犯罪的，需要承担刑事责任等。醉驾被交警抓进行加重处罚的情形包括逃避公
酒后驾车处罚
人浏览
股权转让过程中，应确保所有法定文件齐全并合规。通常需准备公司变更申请书、指定代表证明、股权转让相关决议等。选择处理方式时，要依据具体情况，如股权转让对象是公司内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国有土地使用期限过期了怎么办
当国有土地使用期限到期，不必担忧，土地上的建筑物仍归业主所有。本文介绍了土地使用权年限和过期的解决办法，包括延长使用权、国家收回土地及建筑物补偿、拆迁安置等方式
土地使用金
人浏览
微信被法院冻结可能是因为未按时支付抚养费。根据《民事诉讼法》规定，起诉后法院可冻结财产以执行抚养费。建议尽快与法院联系，了解冻结原因，并尽快支付拖欠的抚养费，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对开除后未收到工资该如何应对问题
面对开除后未收到工资应对问题的方式是当事人可以向劳动行政部门举报，如果举报无果当事人可以向仲裁机构申请劳动仲裁处理等。面对开除后未收到工资收集工资单、考勤记录、
解雇裁员
人浏览
如果在网络上购物时商品出现问题，消费者可以直接找网络交易平台交涉，而网交平台需要先行替卖家进行赔付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
修建房子补偿包括房屋本身、装修、附属物等。依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，补偿应公平，不低于市场价格。如不及时处理，可能影响工程进度和补偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子在校受伤可以走社保报销，但需满足条件。需证明非第三方责任，并提供相关证明材料。若涉及第三方责任，则社保可能不报销。如伤口感染、恶化等，应及时就医并咨询专业法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
贩卖头盔是否犯法需要看贩卖者是否有营业执照，如果有营业执照不犯法，如果没有涉嫌非法经营罪，一般会被处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤9级：一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金（解除劳动关系）。各地有不同的标准。前两者大多为9个月的平均工资。后者为9个月的本人工资。具体以当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
