劳动者解除劳动合同,劳动者没有提前30天向用人单位提出解除劳动合同,而是随时通知用人单位的,造成用人单位人员紧缺,这种情况可不可以用人单位收取一些违约金

更新时间:2010-09-19 20:12:13人浏览
问题描述:
劳动者没有提前30天向用人单位提出解除劳动合同,而是随时通知用人单位的,造成用人单位人员紧缺,这种情况可不可以用人单位收取一些违约金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以要求赔偿损失,注意收集证据,详情可电话联系
2010-09-19 20:12:13
房玉洲律师
服务地区-北京北京
可以要求赔偿损失,注意收集证据,详情可电话联系
2010-09-19 17:04:04
徐迪文律师
服务地区-湖南娄底
如用人单位不存在违反《劳动法》的情形,且有违约约定,用人单位可要求劳动者支付违约金。
2010-09-19 16:58:34
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