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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。
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你好,一般都是有工资的
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1、按照《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。你们之间的劳动关系是是受法律保护的。2、按照《劳动合同法》
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原则上不会
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有的,协商不成去劳动局投诉
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辞职可以,需要提前一个月通知单位,保留好通知过单位的证据。不给钱就向劳动部门仲裁
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侵犯商业秘密行为包括盗窃、利诱、胁迫获取,披露或使用,违反约定披露或使用,以及第三人明知故犯。依据《刑法》第二百一十九条,这些行为若造成重大损失,将受法律制裁,
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商家虚假宣传是违法行为,可以投诉。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条,商家不得进行虚假或误导性宣传。如遇到此类情况,可向工商部门或相关投诉平台举报,以保
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专利技术转让的规定:专利转让权一经生效,转让人即丧失专利权人地位,受让人即取得专利权人地位,专利权转让合同不影响转让方,在合同成立前,与他人订立专利实施许可合同
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对不正当竞争行为的认定往往遵循以下的裁判规则:1、前提条件:认定不正当竞争行为,首先得判断当事人是否存在竞争关系;2、主观层面:行为人主观故意或过错;3、客观层
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面对商家虚假宣传,消费者可以通过以下途径进行解决:根据《消费者权益保护法》的规定,解决的途径有五种:(一)与经营者协商解决;(二)请求消费者协会[12315]调
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你好,你们合同是怎么约定
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可以到当地的工商所或拨打12315电话进行投诉
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