在一个公司签了无期限合同,上班五六年,现在要把我调到其他部门我不愿意,公司要给我赔偿吗?
更新时间:2016-02-22 07:10:30人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿,除非当事人有其他约定,当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方,到期就是合同终止的意思,劳动者不续签算是离职的一种方式,职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?
网友提问:合同到期,公司不愿与个人续签合同,怎赔偿?谢谢!律师回答:若合法,只给付经济补偿金,满一年一个月的工资。如果违法,须赔偿,赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下,公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面,公司应当提前1个月通知,所以公司应当支付工资到你接到书
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内跳槽,要赔偿用人单位损失费吗?
职工跳槽,通常都需要赔偿用人单位损失费。但是,在试用期阶段,劳动者可以随时解除劳动合同,并且只须赔偿用人单位为招用其所直接支付的费用,而不用赔偿违约金、培训费等
劳动合同知识
人浏览
无固定期限劳动合同内公司不可以单方面转岗降薪,除非和劳动者协商一致。如果用人单位单方面变更,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无期限合同辞退赔偿金如下:员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合理安排工作是可以的,不存在赔偿,除非公司主动辞退你。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外,身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件,各省市规定不一样,可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的,在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
解除合同公司要给你经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以主张赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
若未满十六周岁的未成年人具有强制威胁的行为的,人民法院一般不会对其进行刑事处罚。《刑法》规定,以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
盗窃刑事立案标准一般为1000至3000元。依据相关司法解释,盗窃公私财物价值在此范围内的被认定为“数额较大”,构成盗窃罪。若不及时处理,犯罪嫌疑人可能继续作案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自杀行为是有可能扰乱到社会公共秩序的。如果行为人扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的,或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定,依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
强行占有他人房产构成非法侵入住宅罪。根据《中华人民共和国刑法》规定,非法侵入他人住宅的,处三年以下有期徒刑或拘役。如不及时处理,侵权者可能面临刑事处罚,同时被侵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由实际所在单位承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
强制执行之后款几年之后还完原告提交撤诉申请现恢复征信但是诉讼费是原告交的现在原告找我要诉讼费不给会有事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非法拘禁罪请律师的收费参考:法律咨询,基准收费标准为300元/次;代理申诉和控告,基准收费标准为4000元/件;担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人基
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中国刑法规定,过失致人重伤罪的,一般会处以三年以下有期徒刑或拘役,具体量刑依据案件的具体情形来予以确定。过失致人重伤罪是过失造成他人身体重伤的行为。按中国刑法属
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询