关于和公司签订合同的问题

更新时间:2015-05-26 12:21:56人浏览
问题描述:
公司合同上有条写的,在公司服务期内因个人原因离职,赔偿培训费和工资的三倍合法吗?前提是我已经签定了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,如果你接受的是专项技术培训,则根据《劳动合同法》: 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2015-05-26 12:10:18
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,如果约定的违约金过高可以主张赔偿实际损失,建议和单位协商处理。
2015-05-26 11:56:35
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,无效。
2015-05-26 12:21:56
王艳律师
服务地区-四川成都
这样的约定不合法。
2015-05-26 11:46:41
你好 ,再请问下,这样的不合法的合同签订了,有什么风险吗?
追问 2015-05-26 13:11:15
相关条款无效。
追答 2015-05-29 08:54:43
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这样的约定不合法。
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