我所在的单位只和我们签订了2次合同 没签第3次 是不是单位就可以随时解聘我
更新时间：2010-09-19 09:43:52人浏览
问题描述：
我已经工作了4年了
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
一、《劳动合同法》不是依用人单位和劳动都签订合同的次数来确立劳动关系和劳动保护的；二、是否解聘，关键看是否符合法定的解聘条件或《劳动合同》的约定解除合同的情形。
2010-09-18 16:00:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司要调岗降薪需要和劳动者协商，如果协商一致，公司可以和劳动者变更劳动合同，如果协商不一致，用人单位不得单方面变更劳动合同，用人单位以此为由和劳动者解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签，公司可否随时解雇
金某，女27岁，在某市一家外资公司工作，与公司签订了2年的劳动合同。2005年1月，金某的劳动合同到期，但公司却没有及时与她续签合同。当时公司依旧每月按时发放工
解雇辞退
人浏览
劳动合同到期，单位不续签，或者新合同待遇变低本人不续签，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未终止 员工遭解聘
员工劳动合同期满后,在既未续签合同又未办理终止合同手续的情况下,用人单位随意终止了与该员工的劳动合同,这让员工很不满。1月25日,麦积区马跑泉镇的蒲先生反映,2
合同动态
人浏览
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同，员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。劳动合同期满的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、《劳动合同法》不是依用人单位和劳动都签订合同的次数来确立劳动关系和劳动保护的；二、是否解聘，关键看是否符合法定的解聘条件或《劳动合同》的约定解除合同的情形。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以不与员工续签劳动合同,但应向员工支付经济补偿金,员工工作每满一年,赔一个月工资,这样,你应向该员工赔偿二个月工资作为经济补偿金.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
缴纳保险费的话，可以领到。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不续签，但如果续签，应为无固定期限。每年一个月的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同中提到的第一个月不收费可能是为了吸引你签约的促销手段。但后来要求支付费用，可能是因为你在听课过程中涉及到了高级课程或需要支付后续服务费用。具体原因需要详细阅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有法律效力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法拍房欠的物业费通常由原房主承担，因为这是其个人债务。物业公司有权起诉原房主追缴欠费。竞拍成功后，新房主需承担之后的物业费用。若原房主欠费严重且长期不处理，物业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以的，去平台申诉并提供证据，是可以申请退费的，只是看具体能退多少！你们先跟平台协商，如果协商无果，可以去网站监管平台投诉！一般这种情况，平台会和你协商解决的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
