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档案不在单位也要为职工交保险
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档案管理
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳
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用人单位要及时为员工办理档案和社会保险关系转移手续
《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据本条规定
劳动合同法规
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1、只要当事人需要继续参保的,用人单位停止参保后(解除劳动合同或者其他原因)就要办理社保转关系转接手续;2、办理该项时,当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社
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社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。同城转移社保流程:社保现在
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
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要原单位的解除证明等来办理。。。。。。。。。。
具体可由新单位人事处理。。。。。。。。。
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你好,咨询社保单位。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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不需要
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企业违约时,可要求继续履行或赔偿。若合同有约定违约金,应支付;若签订定金合同,适用定金法则。操作时需依据合同条款,必要时寻求法律帮助。
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注销前合同有效。操作方式:1.继续履行合同,确保双方权益。2.如无法履行,可与对方协商解除合同,处理善后事宜。3.涉及纠纷可寻求法律途径解决。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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定金条款生效依约定或交付时。有约定按约定,无约定则交付即生效。操作时需注意定金数额不超主合同标的额20%,超出部分无效。实际交付与约定不符,视为变更定金数额。
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若律协不予立案,可寻求其他途径解决。根据《民法典》规定,当事人应按约定全面履行义务,若无明确约定退费条款,一般不退费。但可尝试与律师协商,或通过法律途径维权,要
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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限制行为能力人订立的合同,若符合其民事行为能力则有效,否则需法定代理人追认。选择处理方式时,应考虑合同内容、限制行为能力人的具体情况及法定代理人的意见,以确保合
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签订合同的当事人违约的,如果双方同时约定了违约金和定金的,可以选择适用违约金或者定金条款,而不能同时适用。如果双方约定的定金数额不足以弥补违约造成的损失的,未违
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你好,可以向法院提起诉讼
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