女职工小产假工资怎么算

更新时间:2016-02-24 06:16:03人浏览
问题描述:
已缴纳社保的女职工,休小产假15天,单位应视为正常出勤,发放工资?还是员工去社保中心申请该小产工资?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
符合生育津贴领取条件的,到社保领取津贴。
2015-05-21 19:42:55
邢伟华律师
服务地区-上海上海
符合生育津贴领取条件的,到社保领取津贴符合生育津贴领取条件的
2016-02-24 06:16:03
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
符合生育津贴领取条件的,到社保领取津贴;不能领取生育津贴的,单位发工资;如果生育津贴低于本人工资,单位负责补足。
2015-11-11 22:04:07
韦云律师
服务地区-上海上海
符合生育津贴领取条件的,到社保领取津贴;不能领取生育津贴的,单位发工资;如果生育津贴低于本人工资,单位负责补足。
2015-05-21 13:45:47
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