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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。详细情况可以咨询律
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不可，，，，
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由劳动者提出解除劳动合同，与单位协商后单位同意解除劳动合同的没有经济补偿金。
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协商一致解除的支付5个月工资的经济补偿。
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法律分析：1.双方协商处理，协商不成的可以直接打电话去劳动执法监察大队投诉。他们对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2.直接到当地劳动行政部门申请劳
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除了向劳动部门投诉或申请司法解决，暑假工在离职不批的情况下，还可以提前三天提交书面辞职申请。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日
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老板不给工资可以拨打12333投诉,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，
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国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委
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你好：
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