劳动合同关系与劳务关系

更新时间:2015-05-19 17:52:33人浏览
问题描述:
我的合同中规定甲乙双方协商一致可以解除本合同。还有非因法定或约定条件单方面停止履行该合同的,则在违约之日起30日内交付对方违约金20万元。我想问我可以通过法律程序提前解除合同吗?没有违法保密条款和竞业禁止,也没有服务器协议。十、特别说明本合同仅为甲方聘用乙方作为兼职人员,为甲方提供劳务所作约定,甲乙双方并无成立劳动合同之意思表示,也不能认定为甲乙双方构成劳动合同关系。这个特别说明是什么意思。谢谢您!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好。合同纠纷,建议协商处理,协商不成可以收集证据起诉解决,但是如果证据不足则由败诉的风险。
2015-05-19 10:58:34
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-05-18 22:01:32
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可申请劳动仲裁
2015-05-19 10:35:03
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2015-05-19 17:52:33
王凡律师
服务地区-北京北京
公司想在双方之间建立劳务关系,是否属于劳务关系需要根据合同、履行情况具体判断。
2015-05-19 09:16:52
王增辉律师
服务地区-北京北京
不承认是劳动关系
2015-05-19 08:43:56
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-05-19 08:27:16
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以协商。
2015-05-19 07:44:28
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协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
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