试用期提出辞职

更新时间:2015-05-18 21:49:13人浏览
问题描述:
我现在要辞职,劳动合同上是6个月的试用期,试用期辞职要提前一周,我现在干了5个月,必须按合同待一周吗?还是按劳动法的提前3天
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以和单位协商,如协商不成可以申请劳动仲裁
2015-05-18 09:48:37
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-05-18 10:07:51
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
依据合同约定...
2015-05-18 09:55:56
徐浩律师
服务地区-北京北京
提前3天通知。
2015-05-18 21:49:13
尚曼龙律师
服务地区-北京北京
按照 劳动合同法即可,提前三天通知用人单位
2015-05-18 15:51:07
陈德新律师
服务地区-北京北京
您好,按照劳动合同
2015-05-18 11:31:56
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
根据劳动法的,提前三天通知用人单位就可以。。。
2015-05-18 11:15:46
王锦坡律师
服务地区-北京北京
提前3天通知即可
2015-05-18 10:08:49
王增辉律师
服务地区-北京北京
按劳动法的提前3天即可
2015-05-18 10:05:56
沈晶律师
服务地区-北京北京
依照劳动法执行
2015-05-18 10:04:30
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁
2015-05-18 09:52:03
贾永平律师
服务地区-北京北京
试用期内提前三日通知用人单位。
2015-05-18 09:51:13
谢小松律师
服务地区-北京北京
您好,需要提前三天通知用人单位。
2015-05-18 09:48:20
李建成律师
服务地区-北京北京
你好 是提前3天通知单位的
2015-05-18 09:46:04
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,依据合同约定
2015-05-18 09:45:17
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
提前3天通知用人单位
2015-05-18 09:44:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期可以随时辞职吗
试用期可以随时辞职吗
不管是刚刚毕业找到人生的第一份工作,还是跳槽加入新单位,大家都会经历一个时期——试用期,但是有人会有疑问:试用期可以随时辞职吗?劳动法关于辞职的法律规定有哪些?
辞职
人浏览
一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期,而根据《劳动合同法》的规定,用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前几天
实习期辞职提前三天告知用人单位即可。实习生在实习期辞职可以拿到相应的工资。实习期工资按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间
劳动法
次播放
劳动者在试用期辞职
劳动者在试用期辞职
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律规定:《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限三个月
辞职
人浏览
试用期离职
试用期离职
我10月进入公司,2个月试用期,快到转正的时候单位拖欠所有员工两个月的工资没发,说投资项目亏损,因此我在快到转正期的时候提出了辞职。目前我已经和单位办好了全部的
试用期
人浏览
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以随时辞职吗
试用期可以随时辞职吗
试用期不是可以随时辞职的。员工在试用期的,需要提前三日通知用人单位,才能解除劳动合同。但如果员工与用人单位协商一致的,可
劳动法
人浏览
试用期辞职需要提前几天
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的,但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作,也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比,试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同法规定,劳动者提出解除劳动关系,只需提前30日以书面形式通知用人单位,试用期内只需提前3天通知即可。注意,劳动合同法规定是通知,而不需要批准。2、按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前3天通知用人单位
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
人事同意签字后15天后才能离职合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好:需要帮助,可以联系我
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
试用期提出辞职只要提前三天就可以!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最好与对方协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
法律分析:业委会收取物业费,收取费用的方式,标准,用途应经业主大会多数业主同意。另外,还应到当地发改委物价局咨询当地政府有没有要求收物业费要备案。法律依据:《物
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
一、如何投诉出租车司机最有效1、投诉出租车司机方法如下:(1)出租车司机乱收费,索取发票固定证据;(2)和司机的对话要进行录音。记住所乘出租车的车牌号以及司机的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
申请支付令要满足的条件有:1、相关案件必须是给付之诉,请求给付的金钱或者有价证券已到期且数额确定;2、必须向有管辖权的人民法院提交书面申请并附有债权文书,载明请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体看合同内容是否有效
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询