被单位除名后，重新工作是否还能享受以前的工龄
更新时间：2016-02-29 07:24:25人浏览
问题描述：
被单位除名后，重新工作是否还能享受以前的工龄
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休前的劳动争议，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函
劳办发〔1994〕376号河南省劳动厅：?你厅《关于被开除、除名的职工重新参加工作后工龄计算问题的请示》(豫劳便〔1994〕49号)收悉。经研究，现答复如下：?
劳动法律法规
人浏览
除名（自动离职）前的连续工龄与重新就业后的工作年限是否合并计
除名（自动离职）前的连续工龄与重新就业后的工作年限是否合并计算？[孙斌]/除名（自动离职）两个实质问题的探讨（上）孙斌今年以来接到多个关于除名（自动离职）问题的
经济仲裁动态
人浏览
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除名职工重新就业后的连续工龄计算问题
除名职工重新就业后的连续工龄计算问题杨德君【基本案情】张某自1964年起在县铁工厂自费学徒，学徒期满后在该厂上班，此后，县铁工厂更名为某机械厂。1991年7月1
劳动法论文
人浏览
除名是由企业提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式，它不属于行政处分。是指职工无正当理由旷工超过一定期限，单位依法从职工名册中除掉其姓名。除名
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议是询问下当地的社保部门的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询当地社保局
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动保障部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果开除,是没有经济补偿的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工二次报销持享受二次补助人员本人的二代居民身份证、本人的本市银行卡或存折的原件及复印件;若不是本人前来办理，还需提供代办人的二代居民身份证的原件及复印件，到市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销。医疗保险报销流程：1、定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三胎申请生育津贴需要在终止妊娠后或者术后6个月内，携带下列材料向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇：1、参保职工的社会保障卡复印件；2、准生证、出生证和独子证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
因工伤造成失业，属于劳动者自愿解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位违法解除劳动合同的，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果有社保漏缴情况，可以向社保部门投诉，要求用人单位补缴解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，现在是什么情况，协商可以修改的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月复查看病医保能报销
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
