员工被辞退如何赔偿,公司合同期内辞退员工该如何赔偿?

更新时间:2008-11-23 22:42:50人浏览
问题描述:
我是07年04月进的一家台资企业,当时试用期后签了一年的合同,后来又于08年4月续签了一份三年的合同到2010年11月的,但现在(08年11月中)公司以经营不佳为由,作提前辞退;我想请问下,公司这样是否需要赔偿?而赔偿的具体状况该怎样?另外这样年底前辞退公司要不要赔付年终奖金?请各位解疑!在此谢过。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您可以获得3个半月的经济补偿金,拿年终奖则比较困难。
2008-11-15 23:47:28
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
赔5个月的工资。
2008-11-23 22:42:50
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
赔偿3个月的工资。
2008-11-19 18:12:40
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
需要补偿一个半月工资。年终奖按理应当发,但效益不好停工停产还有年终奖吗?——如满意请采纳!
2008-11-16 14:47:34
武汉陈进伍律师
服务地区-湖北武汉
给你一点五个月工资的经济补偿金。 相关法律查询可到:www.027flzx.com(027法律在线)
2008-11-15 17:48:50
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