情况时这样的:我于15年1月13号在公司办理入职手续。直到现在15年5月12日,由于个人原因主动正常离职。我在职4个月,全勤,公司从每月发给我的工资中扣除了社保费,但是当我到社保中心查询时发

更新时间:2016-03-01 06:19:25人浏览
问题描述:
情况时这样的:我于15年1月13号在公司办理入职手续。直到现在15年5月12日,由于个人原因主动正常离职。我在职4个月,全勤,公司从每月发给我的工资中扣除了社保费,但是当我到社保中心查询时发现,我从入职到离职竟然一直没有帮我缴纳社保费。我想问:如果我不需要公司补缴,我可不可以要求公司做赔偿?怎么赔?赔多少?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
要求赔偿没有法律依据,可要求补缴。以未交社保为由辞职可要求补偿。
2015-05-12 21:58:32
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
要求赔偿没有法律依据,可要求补缴。
2015-05-17 22:25:16
邢伟华律师
服务地区-上海上海
要求赔偿没有法律依据要求赔偿没有法律依据
2016-03-01 06:19:25
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
要求赔偿没有法律依据,可要求补缴。以未交社保为由辞职可要求补偿。
2015-11-12 00:00:11
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
要求赔偿没有法律依据
2015-05-14 13:27:29
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