我在一家公司上班,老板不让我干了,我们没签劳动合同,您看我能有什么条件可以给公司提。

更新时间:2016-03-01 06:47:17人浏览
问题描述:
您好我在一家公司上班,老板不让我干了,我们没签劳动合同,您看我能有什么条件可以给公司提。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可要求单位按照工作年限补偿或者赔偿。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2015-05-17 23:11:06
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可要求单位按照工作年限补偿或者赔偿。
2015-05-11 17:42:38
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可要求单位按照工作年限补偿或者赔偿可要求单位按照工作年限补偿或者赔偿
2016-03-01 06:47:17
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可要求单位按照工作年限补偿或者赔偿。
2015-11-12 00:21:05
周安康律师
服务地区-上海上海
看一下是什么原因,如果你没过错,可以向老板要赔偿金
2015-05-13 17:02:41
王建峰律师
服务地区-上海上海
要求公司按照工作年限补偿或者赔偿
2015-05-12 10:35:52
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
要求单位按照工作年限补偿
2015-05-12 10:10:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
先试用再签合同公司这样做可以吗?
先试用再签合同公司这样做可以吗?
乔法官:我是一名文秘人员,去年7月去一家公司应聘。负责招聘的人和我谈得比较投机,当场就通知我第二天去上班,讲好工资2500元,试用期三个月。因为谈得融洽,其他我
试用期
人浏览
根据《劳动合同法》第四十七条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂没有订单员工放假有工资吗
工厂停工第一个工资支付周期,按合同约定标准支付。超过一个工资支付周期,双方重新约定支付标准,但不得低于最低工资标准。最低
劳动法
人浏览
老板克扣、拖欠工资,员工如何追讨?来看看有什么办法!
老板克扣、拖欠工资,员工如何追讨?来看看有什么办法!
遇上黑心老板,以各种理由克扣工资或者拖欠工资的,是不是就此认命?在法律的角度来看,答案是否定的,员工应该拿起维权的武器。员工如何追讨工资的问题一直以来受到许多劳
工资拖欠纠纷
人浏览
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同3月19日,上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同,被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来,贵阳市
劳动合同订立
人浏览
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工赔偿标准
公司解散员工赔偿标准
单位因劳动合同的解除或因其他原因解散员工,需要向劳动者给予经济补偿,其补偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
公司法
次播放
员工辞职有补偿吗
员工辞职有补偿吗
在如今的社会,一些单位的人事流动都比较大,员工因各种原因辞职是比较常见的。我们知道,被单位无故辞退可向单位索要经济补偿,不过,如果是员工主动辞职可以要补偿吗。下
劳动法
人浏览
1,起诉书,写清原、被告的姓名,住址,联系方式什么的,具体的诉讼请求,事实和理由,当事人签名,起诉日期2、原告是企业的,提供企业营业执照的复印件,同时提供法定代
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可要求单位按照工作年限补偿或者赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
三级资质办理流程是怎样
三级资质办理流程是怎样
办理施工三级资质需要遵循哪些步骤?本文详细介绍了办理流程、申办条件及所需材料,帮助您快速了解如何合法、规范地获取施工三级资质。
企业法律顾问
人浏览
你好,找出单位的过错,然后提出辞职,并主张经济补偿金等
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问的主要职责有哪些
企业法律顾问是保障企业法律安全的关键人物,职责包括解答法律问题、确保规章制度合法性、组织法律知识培训并参与商务谈判。快来一起看看吧。
企业法律顾问
人浏览
最近十一个月的双倍工资,和十个月的经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
破产清算的顺序首先是清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助等费用,以及应支付给职工的基本养老保险、医疗保险等费用。其次,清偿破产人欠缴的社会保险费用和税款。最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问,能享受专业法律服务,解决法律纠纷,降低风险,确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题,建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
申请破产可以按照以下流程进行:1、债务人或者债权人向人民法院申请破产,并提交破产申请书;2、人民法院收到申请后通知债务人;3、人民法院经过审查,裁定是否受理;4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险,包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果,并提醒企业和个人加强风险意识,遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
存在大的法律风险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
合伙开店营业执照写个人名字一般是不会因此而吃亏的。合伙人之间的权利义务可以通过协议确定,即使营业执照未体现名字的一方依照协议同样享有权利和承担义务。合伙协议依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
你好,具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般情况下是3000元一次,这是单独会见的费用,如果已经签订刑事委托合同,会见一般是不另行收费的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不开发票并不一定等同于偷税漏税,但不开具发票往往是偷税漏税行为中的一种常见手段。可以详细描述一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好~具体是什么情况需要起诉呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询