老师,您好,我今天提出离职,公司说要等一个月或者找到新的人才能办理离职手续,而我新找的公司要求我尽快入职,最好明天入职,如果我不走离职程序,直接离职,会承担什么样的法律后果呢?还有就是在我换

更新时间:2015-05-09 08:03:52人浏览
问题描述:
老师,您好,我今天提出离职,公司说要等一个月或者找到新的人才能办理离职手续,而我新找的公司要求我尽快入职,最好明天入职,如果我不走离职程序,直接离职,会承担什么样的法律后果呢?还有就是在我换岗位的时候,公司主管承诺过涨工资,而现在5个月过去了仍旧未涨,这个是公司违约吗?在未与公司协调好的情况下我直接不去公司,需要承担什么样的责任呢?谢谢老师!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
喻远军律师
服务地区-四川成都
是不合法的规定
2015-05-09 08:03:52
那如果公司走法律程序,我与公司分别应承担怎样的责任呢?
追问 2015-05-09 14:35:50
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,提起30日书面告知后,可以离职。
2015-05-08 23:49:02
那如果之后需要走法律程序,我需要负什么样的法律责任呢?又有什么突破点让损失达到最小呢
追问 2015-05-09 14:33:50
您好,如果没有给单位造成损失的,不承担责任。
追答 2015-05-09 22:30:15
如果我不去公司上班,财务直接按旷工处理,这样扣光了工资还会继续扣除吗?公司这样做合法吗?
追问 2015-05-10 12:33:09
您好,可以申请劳动仲裁维权。
追答 2015-05-10 17:34:59
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