在职职工死亡后领取哪些费用?标准多少?
更新时间:2019-07-23 02:35:03人浏览
问题描述:
在职职工死亡后,发放了丧葬费,抚恤金,还能领取额个人养老保险账户中的金额吗?单位将养老保险个人账户金额作为抚恤金的一部分的做法合法吗?
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由养老保险基金支付,按所在省、直辖市、自治区规定办理,各地规定不同,建议直接咨询当地社会保险经办机构。
《社会保险法》
第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《社会保险法》
第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
2019-07-23 02:35:03
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依据最新的规定,因工致残退休后死亡的职工,丧葬补助费标准为工伤保险统筹地区6个月上年度职工月平均工资。一次性困难补助费标准为8个月本人生前月基本养老金。供养直系亲属抚恤金标准为本人生前月基本养老金的40%(配偶)或30%(其他亲属)。由养老保险基金支付的待遇为⑴丧葬补助费2000元;⑵一次性困难补助费8个月本人生前月基本养老金。 供养直系亲属抚恤金以及由养老保险基金支付的丧葬补助费低于按因工死亡丧葬补助金标准部分,退休人员原单位已参加工伤保险的,由工伤保险基金支付,未参保的由原用人单位支付。原单位已破产或不存在的,由工伤保险基金支付。
2016-08-22 03:04:17
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支付的 ……………………
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丧葬费标准为6个月的上年度职工月平均工资。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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