我在公司工作5年多,今年4月份由于裁人,公司给于调岗,没有正式的调岗通知,说属于人事变动,人事变动也没有签字,且没有变更劳动合同,到调岗公作一个月,不适应,可申请劳动仲裁不,会赔偿不?急!

更新时间:2015-05-08 11:08:31人浏览
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我在公司工作5年多,今年4月份由于裁人,公司给于调岗,没有正式的调岗通知,说属于人事变动,人事变动也没有签字,且没有变更劳动合同,到调岗公作一个月,不适应,可申请劳动仲裁不,会赔偿不???急!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-05-08 11:08:31
像我这样是公司属于
追问 2015-05-08 11:18:03
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