当月工作多长时间单位必须上社保

更新时间:2015-05-07 15:24:01人浏览
问题描述:
你好,我们单位有一同事上月辞职,工作日10天,单位不给交社保合理吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
对方如果不追究应该是没问题的,但如果对方要求补偿,公司需要给予一定的补偿
2015-05-07 13:54:52
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-05-07 14:02:33
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
你好单位的行为违法 可以主张赔偿
2015-05-07 13:59:21
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可申请劳动仲裁
2015-05-07 15:24:01
沈晶律师
服务地区-北京北京
建议协商不成申请仲裁
2015-05-07 15:21:55
尚曼龙律师
服务地区-北京北京
您好,协商不成,可 申请 劳动 仲裁
2015-05-07 15:11:47
李建成律师
服务地区-北京北京
自用工之日起开始缴纳!
2015-05-07 14:54:34
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如果对方要求补缴,公司应当给上社保。。。
2015-05-07 14:39:50
王泽民律师
服务地区-北京北京
你好,不合理,可要求补偿
2015-05-07 14:23:58
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
公司应当补缴的。
2015-05-07 14:05:41
王增辉律师
服务地区-北京北京
协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-05-07 14:01:56
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请仲裁。
2015-05-07 13:43:58
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-05-07 13:42:07
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你好,没有时间规定的
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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