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交通事故处理程序:一、受理报案公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后,按照管辖范围予以立案。二、现场处理公安交通管理部门受理案件后,立即派员赶赴现场,抢救
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电动车闯红灯事故怎么处理,1、根据法律相关规定,与行人之间发生交通事故的,由机动车一方承担责任,但如果,当时的监控视频拍下行人的确是闯红灯的行为,此举违反了道路
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一起电动车事故一根让人欢呼的鸡骨头
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等责任认定出来后按认定的责任进行赔偿。
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您好:等待交通管理部门责任认定。
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可以赔
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法律分析:工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)
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1、工作单位及职务如实填写即可。 2、例如工作单位:广东省深圳市道路桥梁总公司,职务:财务部经理。 3、按国家统计局最权威的指标解释规定:“
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公司欺骗员工改变工资计算方式,属于违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,公司未按照劳动合同约定支付工资,劳动行政部门可责令其限期支付,并可能加付
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你好,可以与学校协商的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以拿到补偿。根据《劳动合同法》第八十二条,单位用工超过一个月不签合同,应支付双倍工资。如被无过错性辞退,还可按工作年限获得经济补偿。
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你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
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节假日老板不给双倍工资还不补休,可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。依据《职工带薪年休假条例》,单位应保证职工享受带薪年休假,不支付加班费属违法行为,可能导致法
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如果领导要求你等到下个月离职,你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来维护自己的权益。在实习期内,你只需提前3天提出离职申请即可。如果领导的要求违反了
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