我在这个公司做版师6年了,劳动合同是签的是东莞最低保底工资1310,实际是领的月薪6200,现在公司以调整薪资结构为由改底薪2500加计件实际上就是变相降薪,逼我们自己离职,就不用陪补偿金。
更新时间:2015-05-04 22:52:34人浏览
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吴大义律师
盟
服务地区-广东广州·电话-135-6000-0364
可以拒绝公司变相降薪要求,如果公司单方面解雇,则可要求支付12个月工资的赔偿。具体办法请当面接洽咨询
2015-05-04 22:44:53
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