要求赔偿是否合法

更新时间:2015-05-04 17:51:39人浏览
问题描述:
单位上班7个月,未签订劳动合同,没上保险,是否可以劳动仲裁,要求双倍赔账工资
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015-05-04 16:31:19
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-05-04 15:03:20
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可以申请劳动仲裁
2015-05-04 15:31:13
杨志峥律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好,可以的。
2015-05-04 15:07:22
尚曼龙律师
服务地区-北京北京
您好,这是 可以的,。
2015-05-04 17:51:39
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以申请冲裁
2015-05-04 17:44:30
陈德新律师
服务地区-北京北京
你好,是可以的
2015-05-04 15:53:48
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以的,要求13个月工资作为补偿。要求缴纳保险
2015-05-04 15:52:44
王增辉律师
服务地区-北京北京
您好,可以主张赔偿的,协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-05-04 15:45:53
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以主张。
2015-05-04 15:39:07
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,要求公司从第二月开始起支付双倍工资。
2015-05-04 15:37:05
曹娟律师
服务地区-北京北京
可以。要求支付双倍工资和补偿金。
2015-05-04 15:16:16
谢小松律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁,欢迎您来电咨询。
2015-05-04 15:06:10
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