员工仲裁老板,老板该如何回应

更新时间:2010-09-06 21:32:55人浏览
问题描述:
我是个体老板,前两个月刚从别人那里转过来,以前的员工就剩下了两个,7月1号的时候我们又和他们重新签订了劳动合同,但是在7月27号的时候突然就不干了,整个7月份就有8天没有上班,不包括休班在内,7月份上班的时候,来了新的顾客也不接待,就在那里看书、玩手机,造成店里营业额下降,我按照前老板工资知道给他们核算工资,他们不同意,
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘涛律师
服务地区-山东济南
既然员工有违反相关规章制度的行为,如果员工已经申请劳动仲裁,建议您尽快咨询律师或聘请律师收集相关证据以便出庭应对,尽力减小或避免损失。
2010-09-06 21:32:55
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
积极应诉;举证。
2010-09-06 11:31:45
张英律师
服务地区-山东青岛
既然你又和他们签了新的合同,就要按照你们合同的标准给他们工资。按照前老板的标准是得不到支持的
2010-09-06 10:43:06
田远营律师
服务地区-山东济南
需要具体了解情况,仲裁已经受理? 电话咨询吧
2010-09-06 10:36:15
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