离职多久未发工资可以申请劳动仲裁?
更新时间:2015-04-30 11:06:11人浏览
问题描述:
我在之前的公司上班5个月,卫签订劳动合同,离职一个月了,还有一个多月工资没有拿到,能申请劳动仲裁吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后还可以劳动仲裁吗
离职后在一定条件下可以申请劳动仲裁。根据我国《劳动法》规定,当事人可以自知道或应当知道权利受侵害之日起一年内申请劳动仲裁。当事人提出劳动仲裁的,应当提供劳动合同
劳动纠纷
人浏览
一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁追诉期是多久
在职场上,劳动者和用人单位经常会发生劳动纠纷,起因无非就是用人单位克扣劳动者工资或者非法辞退这些,双方如果无法协商处理的话,是可以申请劳动仲裁来维护自己权利的。
劳动仲裁知识
人浏览
辞职劳动仲裁的流程怎么走
辞职分两种,一种是主动辞职,一种是被动辞职;当员工想主动辞职时,一般提前30日提交辞职申请便可辞职成功;被动辞职一般是指员工无故被用人单位辞职的情况,在这种情况
劳动仲裁程序
人浏览
你好,要在一年内申请的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,如果用人单位损害劳动者的合法权利,在签订劳动合同后,或者没有签订劳动合同但是存在事实劳动关系的情况系,用人单位没有按时遵守法律规定向劳动者发放工资时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工马上辞职,如果单位批注的话,可以要求尽快结清工资,一般申请辞职之后根据单位安排离职的话,在离职当天就要结清工资的。依据《工资支付暂行条例-》第九条劳动关系双
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
6个月内可以申请劳动仲裁以及双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职业高中不允许自主实习的问题,这并不一定意味着所有职业高中都禁止自主实习。实际上,根据教育部等八部门发布的《职业学校学生实习管理规定》,学生是可以自主选择符
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在职期间参加失业保险的,失业后符合有关条件,可以领取失业保险金。这些条件包括:
参保缴费1年以上;
非因本人意愿中断就业;
已经进行失业登记,并有求职要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果没有签订劳动合同超过2个月,从第二个月开始可以申请双倍工资差额的赔偿,具体情况是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你可以投诉下工地就可以了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一要看你的请假理由是什么,有什么依据。二要看请假的理由是否有法律规定。如果法律有规定,而你的请假也合符要求,公司拒绝就是违法。否则,公司不违法,只能双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询