单位体制改革,要解散了,员工劳动合同未到期,要求签订解除自愿解除劳动合同关系,对补偿金有影响吗

更新时间:2015-04-30 10:19:40人浏览
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单位体制改革,要解散了,员工劳动合同未到期,要求签订解除自愿解除劳动合同关系,对补偿金有影响吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
您好!需要在协议内体现补偿金条款。欢迎来电免费咨询。
2015-04-29 21:22:07
单位已经为合同未到期的员工安排好下家单位了,可目前未到期的员工未与现单位签订自愿解除劳动合同关系的确认书,且现单位未对补偿金做明确,只在解除劳动合同的确认书中提到将根据劳动法获得经济补偿
追问 2015-04-30 00:27:30
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-04-29 21:44:07
解瑞松律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-5116-8635
有影响,提前约定好补偿金
2015-04-29 21:28:43
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
有影响,,,
2015-04-29 22:38:51
王增辉律师
服务地区-北京北京
有很大的影响
2015-04-30 10:19:40
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,有影响,可以申请仲裁。
2015-04-30 07:48:32
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,有的。
2015-04-30 07:24:28
李建成律师
服务地区-北京北京
你好 是会有影响的
2015-04-29 21:29:15
徐浩律师
服务地区-北京北京
会有影响的。
2015-04-29 21:08:29
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