违法解除劳动合同的双倍赔偿金及50%的额外经济补偿金、平日加班工资及25%的额外经济补偿金,举证责任是怎样的?

更新时间:2010-09-05 19:29:15人浏览
问题描述:
我是农民工,又是劳务派遣工,申请劳动仲裁,主张用人单位支付工伤医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、单位未安排工作期间,按照长沙市最底工资标准,每月支付报酬,及25%的额外经济补偿金、单位主动提出的未提前30日书面通知解除劳动合同的一个月代通知金、违法解除劳动合同的双倍赔偿金及50%的额外经济补偿金、主张用工单位支付法定假日、双休日、平日加班工资及25%的额外经济补偿金,应当需要什么证据?举证责任是怎样的?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈友良律师
服务地区-湖南长沙
建议与律师面谈。
2010-09-05 19:29:15
孙表华律师
服务地区-湖南长沙
由用人单位来举证的
2010-09-03 18:46:51
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