1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：1、劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法与公司劳动人事管理
《劳动合同法》已于2007年6月29日颁布并将于2008年1月1日起施行，相比较此前的《劳动法》以及其他有关规定，《劳动合同法》对劳动合同制度作了完善和发展，不
合同新知
人浏览
公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动人事合同的期限说明
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力
劳动合同知识
人浏览
劳务合同有以下特征:1.主体的广泛性与平等性。劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
雇主应当承担责任，有证据证明员工有过错的话可以减轻责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
两次伤雇主都应负责
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请强制执行的法律依据是：民事诉讼法第二百三十六条，一方当事人拒绝履行发生法律效力的民事判决、裁定的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退婚定金需根据具体情况处理，如对方违约可双倍返还。依据《民法典》规定，收受定金方不履行约定应双倍返还，不可抗力或第三人原因也可要求返还定金。如不及时处理，可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同中约定违约金并不违法。根据《民法典》规定，双方可以约定违约金，但金额应合理，一般不超过造成损失的30%。如违约金过高或过低，法院或仲裁机构可根据请求调整。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以请求交警部门进行调解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，水木法律为您服务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
看合同约定，该给钱给钱，欠你大棚数再要，或起诉减少承包费
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同是否有效需根据具体情况判断。如果是个人对个人合同，则双方当事人去世后合同无效。如果是集体对个人合同，且土地承包者有子女，合同在有效期内则有效。未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，水木法律为您服务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
