单位是一家合资企业,因经营成本增加,业务转向印度,原定于今天年底前解除所有人员劳动合同,按劳动合同年限长短逐步裁员,现所有员工逐步解除劳动合同,至今仅剩无固定人员,并且又出新通知因业务量减少
更新时间:2015-04-27 11:21:52人浏览
问题描述:
单位是一家合资企业,因经营成本增加,业务转向印度,原定于今天年底前解除所有人员劳动合同,按劳动合同年限长短逐步裁员,现所有员工逐步解除劳动合同,至今仅剩无固定人员,并且又出新通知因业务量减少放长假扣发效益百分之七十,按次做法,无固定期人员解除劳动合同时赔偿金还不如有期合同工赔偿金多,现在要求解除并做出赔偿公司又不准,应该怎么办,谢谢
8位律师解答
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