你好，我在单位工作了3年，为了正式员工，现在公司提议缩小范围优化经营。 我是其中的一个人，公司现在提出的劳务合同解除协议中支付工资的只有1月份的工资。 这个正常吗
更新时间：2020-02-24 08:36:06人浏览
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你好，我在单位工作了3年，为了正式员工，现在公司提议缩小范围优化经营。 我是其中的一个人，公司现在提出的劳务合同解除协议中支付工资的只有1月份的工资。 这个正常吗
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自己辞职通常是没有经济补偿金的，按《劳动合同法》第三十八条规定，当用人单位存在某些违法情形时，劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下，虽然是劳动者提出解除劳动合同，用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。员工主动提出解除劳动合同的，存在以下的损失：
1、无法享受解除或中止劳动合同经济补偿金的权利；
2、无法享受领取失业保险金的权利。
2020-02-24 08:07:57
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1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同：
(1)劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的;
(2)劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
(3)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的;
(4)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
(5)劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。
2、职工可以单方面解除劳动合同的条件
职工遇有下列情况之一时，可以提出与所在单位解除劳动合同：
(1)经国家有关部门确认，劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;
(2)企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
(3)经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的;
(4)企业不履行劳动合同或者违反国家政策。法规、侵害工人合法权益的;
(5)因生产、工作需要，按照国家有关规定，需要垮地区转移工作单位的。
2020-02-24 08:15:47
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关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；
4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
3、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求；
4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
2020-02-24 08:36:06
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汽车租赁公司经营范围参考：汽车租赁、代驾服务、汽车用品销售、汽车配件、五金、机械设备的销售、汽车保养、美容、装璜服务；信息咨询、投资咨询；国内贸易；经营进出口业务等。需要注意的是，不管注册什么样的公司，必须符合《中华人民共和国公司法》关于公司注册的要求。
此外，如果有行业法规或规定的，公司注册资本除了符合公司法的规定，还需符合行业法规最低要求。
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2020-02-24 08:19:25
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