我在现在的公司做生产管理4年5个月了,由于和老板在工作中发生争吵,现在通知我去另外的公司管理生产,另外的公司不是本公司的下属公司,我的工资不是本公司发放,人员编制也不是在本公司,是变相的辞退

更新时间:2016-01-21 19:29:24人浏览
问题描述:
我在现在的公司做生产管理4年5个月了,由于和老板在工作中发生争吵,现在通知我去另外的公司管理生产,另外的公司不是本公司的下属公司,我的工资不是本公司发放,人员编制也不是在本公司,是变相的辞退我,现在我手头的工作已移交完成,离职报告我没有填写,这种情况下,是否要求补偿金,怎样的标准,谢谢帮助
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
喻明辉律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-186-0659-6669
如果是公司违法辞退你,你可按双倍经济补偿金的标准主张赔偿金
2016-01-21 19:29:24
2016年的合同也签订了,你认为是不是违法?谢谢
追问 2016-01-21 19:40:10
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