3位律师解答
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工伤伤残等级是由劳动能力鉴定结论确定的。工伤职工在伤情稳定后,应向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,该部门在六十日内(必要时会延长三十日内)作出鉴定结论。根据
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工伤赔偿项目主要包括:(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生
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先申请工伤,再作劳动能力鉴定
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伤者可以要求用人单位自事故发生之日起一个月内申报工伤或者本人自事故发生之日起一年内向社保局申请工伤认定,工伤认定之后会确定一个医疗期,医疗期终结之后一个月内再进
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你好,可以协商解决,具体赔偿金额要根据受害者个人情况等因素决定,如不能协商一致,到法院起诉。可以来电咨询或预约面谈,帮你研究一个可行方案,以确保维护你的个人利益
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暑假工没有签订合同的,讨薪的方法为:收集好工作记录,工作时长的证据,首先与用人单位进行协商,协商不成,则向劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁结果不满意则可以向法院提起
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残疾鉴定结论长期有效,但当事人申请仲裁或提起诉讼的时间有限。劳动争议仲裁申请的期限为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算;向人民法院请求保护民
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你好,你可以向当地的医疗行政机关投诉
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申请伤情鉴定。主张损害赔偿
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税法
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可以找劳动局举报或者找上级领导反映情况。4
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这要看你有没有签合同和人家会不会追究你的责任了。4
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您好,没有的,因为你是达到法定退休年龄了,单位辞退不用补偿
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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