原单位应该补发给我哪些劳动福利保障？
更新时间：2010-09-01 09:22:41人浏览
问题描述：
我原在文化事业单位工作，96年因为身体原因去外地治病，单位给我将人事档案转到市人才交流中心，工资也没了。十几年来，自己一直以为自己是失业人员，因身体原因也一直没有一份正式工作。最近回上海办社保，工作人员告诉我，网上资料显示，我一直是在业的，而且我的社保金只付了一个月，等于是刚刚挂了一个名。所以我应该要求原单位缴付93年至今的社保金，并且正式将劳动关系转出（我已到了退休年纪），这样才可以在社保办理退休补助金。 请问：1、像我这种情况，有什么具体规定吗？因为是99年以前的事，那时候离开单位都是稀里糊涂的，我以为档案转到了“人才交流中心”就是被单位辞退了，不像99年以后有各种权益保障。 请问2、我当初办理的手续应该是“停职留薪”一类的？因为我的劳动关系一直还在。3、我应该怎样向原单位交涉？ 谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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