本人由于周五在下班后没加班做好自己的工作以及周末没去公司加班,周一就被解除劳动合同,而且被公司说为严重违反公司制度,损害公司的业务,说工作能力、经历都不符合公司的要求而当天解聘,是否违规操作

更新时间:2015-04-20 20:13:05人浏览
问题描述:
本人由于周五在下班后没加班做好自己的工作以及周末没去公司加班,周一就被解除劳动合同,而且被公司说为严重违反公司制度,损害公司的业务,说工作能力、经历都不符合公司的要求而当天解聘,是否违规操作?由于公司不按时发放基本工资以及我们长时间加班都没补贴所以我们员工一致坚决不加班来抗衡,请问我们的权利该怎样维护?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
有经济赔偿金以及加班工资可以要求,可以申请劳动仲裁,欢迎来电咨询。
2015-04-20 20:13:05
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