我在公司做了快三个月(2月2号4月20号),我同事一个多月。没有签订合同,只有工作服,对讲机,考勤卡和一张对讲机和工作服的押金单。现在公司跟我们说让我们回家休息等通知,也就是辞退了。无

更新时间:2016-03-10 06:17:23人浏览
问题描述:
我在公司做了快三个月(2月2号---4月20号),我同事一个多月。没有签订合同,只有工作服,对讲机,考勤卡和一张对讲机和工作服的押金单。现在公司跟我们说让我们回家休息等通知,也就是辞退了。无缘无故的辞退没有理由,他说的理由是他后面招的人开的工资比我们少,我们该怎么办?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
要求双倍工资。违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。保存好证据。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
2015-04-20 14:26:04
请问我们没有任何合同签订或者协议,还能索赔么
追问 2015-04-20 15:17:36
可以的。
追答 2015-04-21 21:34:26
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,可以要求双倍工资以及经济补偿金
2015-04-21 10:18:46
邢伟华律师
服务地区-上海上海
违法解除劳动合同的双倍经济补偿金
2016-03-10 06:17:23
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
要求双倍工资。违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。保存好证据。。
2015-11-10 19:26:25
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
要求双倍工资
2015-04-25 13:43:36
李燕蕾律师
服务地区-上海上海
要求双倍工资。违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。保存好证据。
2015-04-20 14:20:06
就因为没有签订合同
追问 2015-04-20 15:18:45
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