请问这种的符合劳动法吗？
更新时间：2015-04-14 22:25:31人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022劳动法关于临时工的最新规定
2022劳动法关于临时工的最新规定，临时工的薪资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。根据规定，招用临时工也应订立劳动合同，临时工在企业工
劳动法
人浏览
《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违背承诺，公司违反劳动法？
读者小张问：2008年7月我到现在的公司应聘，公司规定只要被正式录用，就给每位员工签订劳动合同和办理社会保险，并保证每月15号发工资。至今，我已工作一年零三个月
劳动法动态
人浏览
劳动合同的签订双方是按照《劳动合同法》规定协商一致签订书面的，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，依法订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合劳动法的员工手册
符合劳动法的员工手册第一部分员工行为规范一、总则1.1公司要求每一位员工关心公司发展大业，忠诚本职工作，信守职业道德，讲究公德意识，树立文明服务观念，处处维护公
员工手册
人浏览
劳动者在试用期离职的，用人单位应当支付其工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有权利降低你的福利待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工造成失误造成损失应该赔偿。赔偿按照谁过错谁担责的原则来赔偿，如果是因发包方不按约定提供施工材料、技术资料，不按时支付工程款项造成的，则由发包方赔偿。根据20
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议仲裁请求继续履行三方协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察大队投诉的处理期限：（一）受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理：1、违反
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：医保卡有余额但刷不了的原因主要有四种，各位可以根据自己的实际情况作出针对性的解决：1.医保卡没有激活，可以自行前往开户银行或者医保中心激活，也可以拨打
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
早上好，是有什么需要解决保险问题的呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上诉呀，追讨就好，赶紧快速。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照双方的协议履行的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题即将接入电话回访。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
