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工伤保险条例2010草案
导读：法律快车劳动法频道为你解读最新工伤保险条例草案2010年版，由于该草案目前尚未正式通过发布，所以目前依然会使用2004年颁布的《工伤保险条例》。相关法规延
工伤保险条例
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自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3
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2010工伤保险条例全文
2010工伤保险条例全文：(国务院令第375号)工伤保险条例第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职
工伤保险条例
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工伤保险待遇包括：1.医药费由工伤保险基金支付，如果用人单位未办理工伤保险，由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（治疗期间、康复期间）工资按原待遇发放(需到劳动
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。职工未按照单位安全操作
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《工伤保险条例》中规定：职工有下列情形的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
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没有
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先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助
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新工伤保险条例2010，其实现在实施的工伤保险条例还是2004年1月1日开始实施的。这是最新的工伤保险条例。发生工伤之后可以先申请工伤认定，由单位提出申请鉴定，
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暑假工中途被辞退处理如下：1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；2、如果劳动仲裁不予受理
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是的，外面写劳动合同但内容实为劳务派遣外包，可能涉嫌违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订二年以上的固定期限劳动合同，且合同
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法律分析：劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资
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个人信息被盗用于公司偷税漏税，当事人可要求对方停止侵权行为，并向公安机关报案。《刑法》第二百五十三条之一第一款规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，这个就看法院的执行情况了。
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您好，可以申请劳动仲裁
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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可以主张工亡赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等
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