我的情况是这样的,在05年期间我工作的岗位环境噪音比较大,当时就感觉耳鸣,然后去了医院检查,当时结论是神经性耳聋,(当时的报告我找不到了),随后领导就安排我去了噪音较小的岗位,之后就是

更新时间:2015-04-10 11:47:22人浏览
问题描述:
您好,我的情况是这样的,在05年期间我工作的岗位环境噪音比较大,当时就感觉耳鸣,然后去了医院检查,当时结论是神经性耳聋,(当时的报告我找不到了),随后领导就安排我去了噪音较小的岗位,之后就是感觉耳朵听力不是特别好,但基本有了缓解,直到15年3月末,公司由于经营状况将我又调整到新部门,新部门相比较又是一个比较嘈杂的环境,我的耳朵就又受不了了,开始的几天,就是耳朵疼,头疼!直到4月8日11点出现了短时间失聪现象,随后就到一中心就诊,经检查双耳听力水平都低于正常值。之后我就要求再次调岗可公司人事说,我工作的岗位不是噪音危害岗位,所以不能调岗。我想咨询一下您,这种情况我该怎么办?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵红文律师
服务地区-天津天津
申请职业病鉴定
2015-04-10 11:47:22
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