请问这样辞职需要交违约金吗？现在还是实习生。可以直接辞职吗？
更新时间：2015-04-10 18:22:46人浏览
问题描述：
按照国家毕业生就业政策，为明确毕业生、用人单位在毕业生就业中的权利和义务，经协商，达成如下协议：一、甲方已如实向乙方介绍自己情况，通过对乙方了解愿意到乙方就业，服从乙方安排。二、乙方已如实向甲方介绍本单位情况以及工作岗位和待遇，通过对甲方了解、考核，同意接收甲方，并负责按有关规定为甲方办理落户等接收手续。三、学校在甲方毕业前负责安排体检，不合格者不派遣。若乙方对甲方身体条件有特殊要求，乙方应在签订本协议前对甲方进行单独体检，否则以学校体检为准。四、甲、乙双方应严格履行本协议，若一方提出变更或终止协议，须征得另一方和学校的同意，并按有关规定履行解约手续，由违约方承担相应责任。未经协商，单方面不得变更或终止协议。五、甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。六、本协议书一式三份，甲、乙双方需各执一份，学校留存一份备案。七、补充条款：1双方签订协议后至签订劳动合同前，一方出现违约需向对方支付违约金3000元2签订劳动合同后，如果一年内离职，需向单位支付成本费2000元。请问这样需要交违约金吗？现在还是顶岗实习的学生。谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李帮明律师
盟
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2015-04-08 19:41:31
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