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服务地区-广东深圳
根据《广东省工资支付条例》第十九条“劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间,用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资”规定,过年放假不支付工资违反法律规定。您可要求用人单位支付,用人单位拒不支付可通过劳动仲裁维护权益。
2015-04-06 23:22:49
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