由于报酬金额不如实填写在合同中,是否属未签劳动合同法,而用工?
更新时间：2010-08-19 15:05:56人浏览
问题描述：
由于报酬金额不如实填写在合同中,当事人要求按实际进行.未得同意.至今在单位工作未签定合同.请问是否属未签劳动合同法,而用工?
3位律师解答
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