约定试用期6个月,提出辞职,认为该工作人员违背了劳动合同法,按违约赔偿损失,谁违了法
更新时间:2013-06-08 17:50:21人浏览
问题描述:
某单位招聘一名工作人员,聘期10年,约定试用期6个月,当该工作人员才工作3个月后,提出辞职,单位不许,认为该工作人员违背了劳动合同法,按违约赔偿损失,你认为按有关法律规定,谁违了法,应该怎样处理?
1位律师解答
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