什么情形为拖欠工资

更新时间:2015-04-03 23:47:00人浏览
问题描述:
法律上是如何定义拖欠工资的。例如:一间公司约定每个月十号发放工资,因公司遇到资金短缺情况,拖欠到25号才发放,是否属于拖欠工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
申请劳动仲裁。
2015-04-02 18:49:08
马俊哲律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁!!
2015-04-03 23:47:00
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好,根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号),企业支付劳动者工资必须按照与劳动者约定的日期支付,至少应每月支付一次。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付,实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付工资。所以,单位存在拖欠工资行为。
2015-04-02 10:59:09
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你好,根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号),企业支付劳动者工资必须按照与劳动者约定的日期支付,至少应每月支付一次。如遇节假日或休息
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可申请劳动仲裁。
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