以旷工为由将我解除劳动合同

更新时间:2015-04-01 16:15:30人浏览
问题描述:
我在公司已经连续工作30年.期间2007年6月公司与我签订5年固定期限劳动合同到2012年6月.2012年6月公司又与我签订3年固定期限劳动合同到2015年6月到期.可今年3月5日公司以旷工为由将我解除劳动合同.我能否申请仲裁应该签订无固定期限劳动合同的双倍工资.1.仲裁双倍工资从那年算起?2.是否过了仲裁期?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李振俊律师 咨询我
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以旷工名义解除劳动合同违法,可以仲裁的
2015-04-01 16:15:30
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