社保工伤赔偿标准
更新时间：2015-04-02 15:36:37人浏览
问题描述：
我工伤五级，只上了俩个多月，9月上20天工资3030元，10月整月3603,11月20日受伤工资2998元，请问社保能赔偿多少，是按平均工资还是按10月份工资来算，还是用其它方法，
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
1、五级：医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金（18个月工资，社保支付）、一次性医疗补助金（10个月工资、社保支付）、一次性就业补助金（50个月、单位支付）
2、如果单位没有足额购买社保的，一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足
3、赔偿项目较多，需要收集和提交较多证据，诉讼需要技巧，建议依法委托专业律师处理，保障自己最大的赔偿额
2015-04-01 22:10:12
服务地区-广东东莞
如果离职，则社保按照参保工资支付28个工资，与实际工资的差额部分由单位承担赔偿责任。单位按照实际工资支付 50个月的工资赔偿。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。
2015-04-01 12:10:32
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