员工离职只能拿基本工资么?

更新时间:2015-04-03 15:41:25人浏览
问题描述:
我是去年12月入职,合同3年,试用期6个月,3月21日提出离职,最后工作日为3月31日。现在公司说离职的员工只能拿3月的基本工资。但是我3月是整月上班的,公司这样做合理么?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何东风律师
服务地区-湖北随州
按合同约定的工资标准支付工资,即看合同中的工资组成,如果还有其他工资可以要求支付。在试用期双方都可以随便解除合同而不构成违约。如不按标准支付,向劳动局投诉。
2015-04-01 18:51:10
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
申请劳动仲裁维权
2015-04-01 16:35:59
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
申请劳动仲裁。
2015-04-03 15:41:25
马俊哲律师
服务地区-广东广州
按照实际工资发!
2015-04-02 13:09:31
李海江律师
服务地区-北京北京
按照试用期的合同规定
2015-04-01 16:33:45
王增辉律师
服务地区-北京北京
您好,可以主张赔偿的,协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-04-01 16:16:01
赖晓东律师
服务地区-广东东莞
这样是不合理的。可到劳动局投诉。
2015-04-01 15:16:35
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您好,具体要咨询人事部。
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这样是不合理的。可到劳动局投诉。
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