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认定是工伤，但是工伤期间老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工
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劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不
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根据《关于工资总额组成的规定》的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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绩效工资没有但基本工资按之前的发
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您好，不低于80%
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产假期间离职一般不能领失业金。法律规定非因本人意愿中断就业的才可领失业金。离职表明主动中断就业，不符合条件。若公司违法辞退，则可能领取。
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法律分析：根据法律规定，劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人
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可以，但需符合法定退休条件。协商离职不影响养老保险领取，但需确保已缴纳足够年限。住房公积金和年金按公司规定和合同约定领取。
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法律分析：可以肯定如果没有缴纳医保,住院时是不能报销的。报销医疗费用需要一定的条件,条件达到,才可以报销。医疗保险必须连续缴交满三个月以上,第四个月才生效,才可
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果劳动者因工伤死亡的，申请理赔的流程如下：用人单位或者职工的直系亲属、工会组织依法向社保局或劳动局提出工伤认定的申请；伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳
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你好，你的案件经过法院了吗？需要了解案件的详细情况来确定。
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那需要看你单位竞聘上岗的规定
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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